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EVA考核如何应用到企业?

EVA考核不是一个新名词,但是很少企业实际展开应用。

事实上,EVA 不仅是一个财务指标,而是一个价值管理体系,形式上,包括利润表管理和资产负债表管理两个方面,同时,也揭示了企业的经营效率和资本使用效率。该体系的应用可以用“4M”进行归纳。围绕企业的价值链和制度链实施构建。由业绩考核体系、管理决策模式、企业激励机制和企业经营理念四部分构成。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

科石咨询是一家领先的专业人力资源管理咨询服务公司,是“战略性人力资源管理变革的推动者”。 我们将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中,以薪酬和绩效管理为核心,从信息调查、管理培训到咨询方案,推动企业人力资源管理能力提升,打造中国企业发展与转型的“灌能引擎”。

 

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