Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

二月, 2014

中国企业正经历一场“员工低敬业度”危机!

美国 ASTD 出版的五月号《培训与发展》月刊指出,一项盖勒普的调研显示,在中国仅有6%的企业员工积极投入工作,却有26%积极的“不投入”。这个意思就是说,全中国有四分之一的员工对其工作岗位感到悲惨无望,其工作质量当然影响了组织的业务。盖勒普的执行长 Jim Clifton 表示,低敬业度已经成为中国最大的问题,严重影响了中国在全世界的盟主地位。