Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

十二月, 2012

震荡经济下,高管激励如何突破现实困境?

震荡经济下,科石咨询认为企业目前所面临的挑战主要集中在两个方面:一是建立体现风险管理导向的绩效机制。经济震荡是我们认识到风险和收益之间平衡的总要性,公司不能再使用单纯以销售额和增长指标为核心的激励模式。二是既要考虑市场的不确定性,又要建立合理的业绩目标或评估方案。