特别推荐

HR需要提高的“数字商”
2016.05.09

你听说过首席数据官吗？欧莱雅、道明银行等老牌企业都已经成立了研究中心，任命了首席数据官，不少企业成立了虚拟或临时性组织，研究企业所拥有的数据中蕴藏的价值。 数字商和 ...

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科石观察

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科石动态

• 科石协助易高科技用数据推动人才管理决策
  2016.09.28

• 科石公司“案例与方法”系列学习沙龙 “规划与预算”活动再获赞赏！
  2016.09.28

• 科石公司“案例与方法”系列学习沙龙 首场“薪酬与绩效”沙龙完美收官！
  2016.09.28

• 科石携手某大型航空公司开展岗位管理体系优化项目
  2016.05.09

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科石观点

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绩效管理的“道”：绩效意识

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数据分析在人力资源管理中的应用 ——Google的“氧气计划”与Keystone科石人才管理创新实验室

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新时期HR应该具备的几个“关键”

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如何短平快的理解供给侧改革影响下的国企改革？

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市场活动

科石公司2016年公开课时间表

《数据分析》两天版在上海富豪东亚酒店成功举办

《数据驱动人才管理决策》公开课在上海福朋喜来登由由大酒店成功举办

关键人才激励，有哪些是你没想到的 ——科石“关键人才激励策略”WE团活动回顾

当下绩效管理新思维、新做法 ——科石“绩效变革与创新&OKRs”WE团活动回顾

“转型时期的人力资源规划策略”大型学习沙龙圆满举办

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客户案例

科石战略领导力发展项目（SLP）提升某外资快消公司人才管理水平
2015.01.09

项目背景 某公司属快速消费品行业，在2012 年被另外一家500强企业收购。如何基于公司总部深厚的文化底蕴和以人为本的领导原则，达成公司的团队文化和价值观的一致，成为公司高层

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