Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

六月, 2016

为什么大多数的领导力发展项目都是一厢情愿?

中国企业遇到的问题,经营的角度是向外求,向内求就是组织效能和人才发展。 有人说管理过程就是寻求组织和人的平衡,很有其道理,战略解决了企业往哪走,做什么的问题。组织的管理体现想怎么做,如何做的问题。人的问题就是能不能做,怎样才能做成。