信息调查


科石信息调查服务

科石信息调查业务包含人力资源信息调查和企业第三方调查。数据驱动见解,信息创造价值。

一、人力资源信息调查

科石咨询跳出传统“薪酬调查”的窠臼,从人力资本投资和人才竞争的角度,提出了人力资本效益衡量体系(Keystone Human Capital Metrics)以及HR数据分析“四维度”方法论,强调人才细分和内外部数据的“差异化”对比分析和定位,有效发挥数据分析在人力资源管理中的作用。


行业人力资本效益评估

包括人力资本投资的数量、结构、质量、效益以及风险的调查与分析,涵盖人力资本效益的宏微观信息,按照企业性质、行业及发展阶段等分类,帮助您全面掌握人力资本投资和管理的先决信息。

行业定制化薪酬水平调查

重点调研行业内企业典型职位的薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整政策等信息,通过前期职位评估(KGS)与匹配,以及后期多维度对比分析,确保薪酬水平外部竞争力,提升薪酬管理的有效性。

定期的人力资源热点调研

围绕中国企业所面临的HR热点问题展开在线调研,收集和总结行业或标杆企业人力资源变革策略、热点问题的解决之道、创新案例与最佳实践,发现与发布人力资源管理热点与发展趋势。
 



二、企业第三方调查

依托科石多年来的数据积累以及在数据分析领域的独特优势,我们帮助企业开展以下调查项目,帮助企业关注组织健康与员工动态,基于深度的数据分析与洞察,辅助决策,驱动变革。



了解更多信息资讯或有任何问题,请致电科石顾问团队:021-60509361



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