科石信息调查服务
科石信息调查业务包含人力资源信息调查和企业第三方调查。数据驱动见解，信息创造价值。
一、人力资源信息调查
科石咨询跳出传统“薪酬调查”的窠臼，从人力资本投资和人才竞争的角度，提出了人力资本效益衡量体系（Keystone Human Capital Metrics）以及HR数据分析“四维度”方法论，强调人才细分和内外部数据的“差异化”对比分析和定位，有效发挥数据分析在人力资源管理中的作用。
行业人力资本效益评估
包括人力资本投资的数量、结构、质量、效益以及风险的调查与分析，涵盖人力资本效益的宏微观信息，按照企业性质、行业及发展阶段等分类，帮助您全面掌握人力资本投资和管理的先决信息。
行业定制化薪酬水平调查
重点调研行业内企业典型职位的薪酬水平、薪酬结构、薪酬调整政策等信息，通过前期职位评估（KGS）与匹配，以及后期多维度对比分析，确保薪酬水平外部竞争力，提升薪酬管理的有效性。
定期的人力资源热点调研
围绕中国企业所面临的HR热点问题展开在线调研，收集和总结行业或标杆企业人力资源变革策略、热点问题的解决之道、创新案例与最佳实践，发现与发布人力资源管理热点与发展趋势。
二、企业第三方调查
依托科石多年来的数据积累以及在数据分析领域的独特优势，我们帮助企业开展以下调查项目，帮助企业关注组织健康与员工动态，基于深度的数据分析与洞察，辅助决策，驱动变革。
了解更多信息资讯或有任何问题，请致电科石顾问团队：021-60509361
