Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

九月, 2017

HRBP是一种思维方式

自从戴维尤里奇提出人力资源管理三支柱理论,IBM成功实践人力资源三支柱体系开始,中国的许多企业不断的将自身的人力资源管理向三支柱方式靠拢。由于文化的不同,为了保证三支柱的有效运行,许多优秀企业在实施过程中都根据自身的情况对HR三支柱进行了本土化处理,比例阿里巴巴的政委体系,腾讯的SDC(人力资源交付中心,对应的是三支柱中的SSC)。