Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

动态

科石解读《关于深化国有企业改革的指导意见》

科石咨询/整理 国企改革是个长期、艰难的探索过程,改革开放以来,国企改革的步伐从未停止过。 自1984年城市经济体制改革启动,到1998年开始改革攻坚期间,企业承包经营责任制全面推行,一些重大改革措施,如国有中小企业改制、公司制股份制改革、企业破产的操作、建立再就业中心托管下岗职工等也开始探索或试点。

教练文化的商业意义

“人们离开的是经理人,而不是企业。这就是说,如果一个人和顶头上司关系不睦,无论为他提供多少坐式按摩或者企业出资的遛狗或日托服务,都无法说服这个人留下来,发挥作用。” – 马库斯• 伯金翰和柯特•科夫曼 《首先要打破所有规则》(First Break All The Rules)

科石咨询博客频道正式上线!

从2012年5月开始,科石咨询推出企业博客,用心阅读本博客,您可以感受到管理咨询顾问对人力资源管理在不同企业的深入思考,以及诸多最佳管理实践的分享。就如德鲁克所说:“管理是一种实践,其本质不在于知,而在与行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威,就是成就”。