Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

六月, 2018

科石发布:注意,新一轮国企工资改革不等于加薪,既有激励,也有上限和约束

国务院国资委于2018年5月25日印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》(以下简称《意见》), 《意见》强调了“以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心,建立健全与劳动力市场基本适应、与国有企业经济效益和劳动生产率挂钩的工资决定和正常增长机制,完善国有企业工资分配监管体制,充分调动国有企业职工的积极性、主动性、创造性。”的指导思想。 科石结合自身咨询实践经验,对《意见》内容简单梳理,内容参考如下:

杨冰:读了那么多书,为什么还是过不好这一生?

近些年很多人在探讨一个话题——“如何成为一个很厉害的人”,与这个话题类似,仅从我们所在商业世界的时代背景,从我们的工作进步和事业发展角度,来谈一谈该如何读书?如何加速学习与提升自我。