完整平衡计分卡的构成要素是什么？

07/25/2012 科石咨询绩效, 观点

罗伯特.卡普兰（大卫.诺顿 •平衡计分法创始人）说：“你所测评的正是你所得到的。高级经理人员懂得，组织的测评体系会对经理和雇员的行为产生强烈的影响”

因此，业绩测评要求用科学的测评系统对需要测评的领域/事情进行正确测评，完整的平衡计分卡由战略模型、目标和测量值以及计划和报告系统三部分组成。

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