Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

三月, 2013

中国企业薪酬调整中的尺蠖效应

    在桑树或者槐树上,经常可以看见一种“弓腰虫”,叫做尺蠖。它是一种无脊椎动物,行动时一屈一伸像个拱桥。有意思的是,当尺蠖开始向左移动时,右边缩短而左边并没有伸长;当尺蠖开始向右移动时,左边缩短而右边并没有伸长。

85岁褚时健的逆袭:企业家需要的一个励志故事

        昔日的“烟王”已是地道农民模样:头发花白,微驼着背,白色的圆领衫松松垮垮,上面还沾有泥土。不过,讲到橙子,褚时健立即来了精神,“思路变得很清晰,一点不像一位八十五岁的人。”

Google招聘广告中隐藏的情报信息

                    谷歌眼镜项目引起了很多朋友的兴趣和关注,大家都很对这个革命性的新产品非常好奇,想了解更多的细节,但公开的资料并不多。Google的一则招聘广告不小心泄露了秘密,招聘的岗位是“镜头硬件机械工程师-特别项目”(Camera Hardware Engineer Mechanical Engineering, Special Projects)。什么是“特别项目”?想必大家心里都清楚。

中国各地区税负排行:北京最高

  对百家中小企业调查的结果显示,高税负已成企业的最大困难。减税虽早已是政府的一个目标,但是从数据看,中国经济整体上并未实现减税。 国际上统计宏观税负有两种口径,一个是经济合作与发展组织(OECD)的统计,中国与之相近的指标是“税收收入+社会保险缴费收入”占GDP比重(另一个是IMF的界定,政府收入包括四类:税收、强制性社会保障缴款、赠与、其他收入)。

组织架构三个构面的平衡

谈到企业的组织架构,还要提到组织架构的构面。在我的《德鲁克谈企业管理》一书中有详尽的说明。 企业的组织架构有三个构面:政治面、经济面和社会面。

马云最强“忽悠术”是如何炼就的?

马云自己也承认“善忽悠”。“说我善忽悠,我自己承认,12年前我忽悠了18个人,我记得还忽悠了王中军,华谊兄弟,他先忽悠我,要我投资他;我把他忽悠成有理想成为中国最大的电影公司。我觉得看到这些忽悠的结果和成果,今生已经很满足了,所以我还会一直的忽悠下去。”