Keystone 科石官方博客

组织效能与人才管理顾问

七月, 2016

思维方式是渔(2): 从百度事件看管理中的“不破不立”与“先破再立”

从年初到现在百度的贴吧事件和魏则西事件闹得沸沸扬扬,最近李彦宏在发给员工的内部信中总结说:“……因为从管理层到员工对短期KPI的追逐,我们的价值观被挤压变形了,业绩增长凌驾于用户体验,简单经营替代了简单可依赖,我们与用户渐行渐远,我们与创业初期坚守的使命和价值观渐行渐远。如果失去了用户的支持,失去了对价值观的坚守,百度离破产就真的只有30天……”。