Keystone 科石公司官方博客

携手并进,共创价值

六月 10th, 2012

我们需要哪些有用的人力资本信息?

科石顾问研究发现,数据分析在人力资源管理中的应用越来越广泛,企业的人力资源部也越来越注重行业及竞争对手的数据调查,但是盲目的购买只会得到一些诸如职位薪酬数据、人均销售额等基本数据指标,信息过度微观,对于宏观分析和企业HR决策起到的作用微乎其微。 顾问的经验是,企业真正需要的,是HR服务战略这一基本思路下的人力资本效益信息。企业人力资本信息研究和对比的四个维度如下图:                 科石咨询是一家领先的专业人力资源管理咨询服务公司,是“战略性人力资源管理变革的推动者”。 我们将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中,以薪酬和绩效管理为核心,从信息调查、管理培训到咨询方案,推动企业人力资源管理能力提升,打造中国企业发展与转型的“灌能引擎”。       更多有关科石咨询人力资本效益调查(keystone Human Capital Metrics)方面的信息,请登录科石咨询网站:http://www.keystonecn.com

科石咨询博客频道正式上线!

从2012年5月开始,科石咨询推出企业博客,用心阅读本博客,您可以感受到管理咨询顾问对人力资源管理在不同企业的深入思考,以及诸多最佳管理实践的分享。就如德鲁克所说:“管理是一种实践,其本质不在于知,而在与行;其验证不在于逻辑,而在于成果;其唯一权威,就是成就”。