我们需要哪些有用的人力资本信息？
科石顾问研究发现，数据分析在人力资源管理中的应用越来越广泛，企业的人力资源部也越来越注重行业及竞争对手的数据调查，但是盲目的购买只会得到一些诸如职位薪酬数据、人均销售额等基本数据指标，信息过度微观，对于宏观分析和企业HR决策起到的作用微乎其微。
顾问的经验是，企业真正需要的，是HR服务战略这一基本思路下的人力资本效益信息。企业人力资本信息研究和对比的四个维度如下图：
科石咨询是一家领先的专业人力资源管理咨询服务公司，是“战略性人力资源管理变革的推动者”。 我们将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中，以薪酬和绩效管理为核心，从信息调查、管理培训到咨询方案，推动企业人力资源管理能力提升，打造中国企业发展与转型的“灌能引擎”。
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