Keystone 科石公司官方博客

携手并进,共创价值

十一月 1st, 2019

绩效指标是如何聚焦价值,导向冲锋的?

  科石一直强调将绩效管理与战略解码、组织绩效的有效承接和逻辑关联作为重点,推动合作企业升级绩效管理,用战略思维替换绩效管理思维,更加聚焦战略目标和导向冲锋。   今天通过本文来谈一谈绩效指标的聚焦。重点谈两个问题,第一就是从组织绩效到个人绩效的逻辑,第二是如何确保考核能够聚焦,让指标更具价值。