组织赋能(OD)项目

 科石组织赋能(OD)项目

科石认为,新商业时代,企业学习功能应从关注知识技能加速,到关注如何创造业务价值,从关注个体成长,到赋能组织成长,从发展个体到赋能组织,让学习激发个体效能与组织活力,助推组织发展与战略实现。


科石组织赋能项目

我们引导企业开展战略共创与共识,推动战略规划、解码和执行,通过“战略护航”,实现“战略落地”。我们不仅完成解决方案设计,更强调成为企业家的思维伙伴,改善全体管理层的意识,通过进化“组织意识”,推动“文化生根”。

旧组织无法执行新战略,企业不仅要追求“组织聪明”,更要追求“组织健康”,组织赋能的意义在于激发活力,创造动力。引领管理层推动变革,“打造“组织能力“,促进”组织协同”,驱动“组织变革”,”赋能“组织成长”。





科石的关键优势
我们的团队融合了资深讲师、顾问专家和学习项目运营专家,持续创新学习项目运营的机制与流程,让学习项目聚焦专业深度,提升战略高度,确保实施精度。



了解更多信息资讯或有任何问题,欢迎致电科石顾问团队:021-60509361

 



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