调查报告

  • [调查报告] 科石发布2018中国企业《人力资源管理聚焦》调研报告

    进入第四季度,又到了我们HR盘点一年的工作,规划新一年计划的时期。新商业环境下,原有的人力资源管理模式正日益遭受冲击,在新一年的工作规划中,哪些重要事项进入了我们的关注范围?在具体事项上,又都侧重于哪些方面?标杆企业在这些工作事项上都有什么新的举措? 科石咨询已连续三年开展中国企业...

  • [调查报告] 科石2016-2017人力资源管理热点调研成果发布——趋势关键词下的管理实践现况

    2016-2017人力资源管理热点调查背景 这是一个充满动荡与不确定的时代,组织与人才管理所面临的问题,已超越了传统人力资源理论的解释范围。人才管理价值的判断标准转向对战略与业务的支持,转为市场与客户“由外而内”的评价。 多数企业经营与管理问题都共同指向了人才策略问题,这给我们带来了巨...

  • [调查报告] 科石发布最新企业薪酬福利管理策略与创新机制调研成果报告

    尽管人力资源管理理念日新月异,但薪酬激励仍然是HR实现员工吸引、保留、激励的核心手段。从科石咨询十余年的管理咨询经验来看,相当多的企业也正是因为在薪酬激励上出现问题而导致一系列人才管理问题,致使企业经营受阻。 大多数企业在第一季度已完成薪酬调整或薪酬改革,我们在第二季度就开展薪酬...

  • [调查报告] 科石咨询发布2017年Q1季度热点调研报告

    数据分析是体现人力资源管理的产出与价值的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于用数据说话,为企业管理决策提供“可视化”的“人才报表”,基于业务驱动分析,发现和回答人力资源管理问题,呈现或证明人才管理产出与价值,提升HR管理竞争优势。 科石公司作为国内人力资源管理数据分...

  • [调查报告] 科石咨询发布2016年Q3季度热点调研报告

    新商业环境下,关键人才是企业的核心资本,对于人才的定位、发展、储备和适度流动的理念,正改变传统的基于岗位的、六大模块的人力资源管理模式。培训管理功能正在跳出课程培训孤岛,转向全面人才发展管理。基于这一趋势,科石公司开展企业人才发展热点调研。 本次调研一共回收问卷154份,其中...

  • [调查报告] 科石咨询发布2016年Q2季度热点调研报告

    近几年来,企业人力资源管理越发关注激励问题,围绕激励来驱动组织效能的进一步提升。中长期激励则因涉及核心人才,所以倍受企业管理层和HR的重视。 科石咨询2016年第二季度热点调研即围绕“企业高管中长期激励”来展开。科石咨询自2014年以来连续三年开展中国企业中长期人才激励相关的信息调查和研...