2025年4月10日，Boost 2025-中国学习与发展年会在上海隆重举行。本次年会以“链接战略目标，实现业务赋能” & “AI 赋能数智提效”为主题，共同探讨人才学习与发展的新路径，为企业的发展注入新的活力。

 

科石创始合伙人，权威级的组织与人才效能专家杨冰老师现场做了主题为《配称战略，锻造组织——如何让学习发展项目创造战略价值》的重磅分享。杨老师从2022年给字节跳动培训HR团队做的《寻找培训价值最优解》工作坊谈起，阐述如何寻找培训价值，又该如何认识培训效能评估。

 

接着，在现场，杨老师通过一个案例详细讲了学习发展项目到底如何配称战略与组织能力。杨老师讲，今天的创新不光是产品创新、业务创新，而是说如何通过创新构建竞争力。不仅是行业内要竞争，有时候还来自跨行业的竞争。所以的话，以创新提升核心竞争力，以核心竞争力促增长。今天所有企业增长只能通过竞争力的提升来促进增长，所以换句话说，如何提升核心竞争力，是需要在战略和业务设计和能力端花时间讨论的。

 

精彩的分享获得了在场来宾的热烈反应，不少参会者纷纷和杨老师交流讨论。科石成立十多年来，围绕“战略落地、组织提效”展开相关业务。在“赋能组织成长，加速人才成长”方面，我们从关注个体到关注组织，从关注知识技能的提升到关注业务价值的实现。为博世中国、均胜集团、申洲国际、晶丰眀源、科沃斯、VIVO、华大集团、华润三九、一汽、中车集团、百胜中国、袋鼠妈妈等知名企业提供科石六大业务训战项目和人才培养项目，助力企业实现创新牵引、提升组织效能。