科石观察

[科石期刊] 薪酬设计的九大死局

人才激励是人才创造价值的关键驱动力,是达成战略目标和激发组织活力的关键要素,如何发挥薪酬激励和人工成本投资的效用,提升人效与创造企业效益,是企业长期以来关注的重点...

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  • [科石期刊] 薪酬设计的九大死局

    人才激励是人才创造价值的关键驱动力,是达成战略目标和激发组织活力的关键要素,如何发挥薪酬激励和人工成本投资的效用,提升人效与创造企业效益,是企业长期以来关注的重点。   Keystone科石公司顾问团队深耕薪酬激励咨询二十年,我们从薪酬激励咨询实践的角度,总结九大死局,供读者参考。 ...

  • [调查报告] 重磅 ▏科石发布《人力资本分析在企业中的职能发展与应用实践调研报告》

    人力资本分析(People Analytics)是指通过一系列数据分析的方法,改善人才管理和驱动价值创造,其目的是帮助企业管理者基于数据和事实做出科学的人才管理决策。行业领先的公司在人力资本分析方面持续投入且不断取得成果,基于业务发展过程中的人才挑战,分析当下或预测未来数据,形成洞察,解决问题,预判并...

  • [调查报告] 同舟共济、共克时艰——疫情下的人力资源管理焦点调研报告

    2019年末新冠疫情从湖北扩散,伴随春运极大的人员流动在全国范围内蔓延,疫情导致的延迟复工、员工隔离、线上办公等给各企业造成了巨大的影响,企业经营压力倍增,组织与人力资源管理面临诸多挑战。科石开展了疫情下的人力资源管理微调研,为大家呈现有价值的信息和资讯,帮助大家思考疫情期间人力资源管...

  • [科石期刊] 科石“战疫”专刊:提升企业“免疫力”的六项长线举措

    疫情爆发,无一幸免,多数行业受到重创,在这个时点,企业除了应对当务之急,业务端的暂时停摆给了我们一个时间窗口,一路狂奔,陡然停下,让我们有更多时间来思考经营和管理的挑战。 所以从这个角度讲,危机之中蕴藏转机,病毒刺激人类建立更为强大的免疫系统,免疫力是人体的防御机制,企业的免疫力则...

  • [科石期刊] 科石人力资源数据分析专刊——HR如何与数据谈一场恋爱

    HR们若想深入开展更有价值的工作,必须开始近距离接触数据分析的诸项要义,了解和亲近她,最好是和她谈一场缠绵悱恻的恋爱,这必然是一个奇妙的历程,并非可以迅速达成,因为在有效数据分析的背后,是卓越管理思维和逻辑的体现。 科石咨询作为国内最早研究人力资源数据分析的管理咨询机构,在这一领域积...

  • [科石期刊] 组织再造——科石对组织变革与组织效能的解读

    不可不知的关键信号 长期以来,科石顾问团队对组织变革和组织效能领域的研究从未停止。在人力资源管理领域,我们从对人才的关注和一系列管理行为几乎都将会回归组织设计和内部管理机制,即回归组织的“正确性”。 无论今天我们将其称之为组织活力、组织能力、组织健康、组织有效性,抑或是其他...