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[科石观点] 科石元旦寄语：在变化中找到成长的力量
2025 年的体感： 存量博弈中，组织力成为破局关键 你一定也感受到了2025 年，除了拼，几乎没有什么捷径可走。 消费复苏的节奏时快时慢，行业内卷从增量抢食变成存量博弈，企业不再...
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[科石观点] 科技制造型企业青年人才培养规划的三大思路（随文附赠青年人才培养规划自测九问）
培养投入不少，人却说走就走；产线老师傅抱怨新人眼高手低；想搞数字化转型，发现懂技术的不懂管理，懂管理的又不懂技术。 这已经成为越来越多制造企业，特别是科技制造企业的...
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[科石观点] 打通战略落地任督二脉 —— 一场由任职资格引发的变革
前言：企业成功=战略管理组织能力 当下的市场环境下，企业越发重视战略管理，构建从战略规划、战略解码到战略执行闭环。 但企业往往会忽略组织能力建设，将组织能力简化为招一...
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[科石观点] 从年度规划到必赢之战，战略解码六问六答
到了第四季度，也是很多企业的战略季。 每年这个时候，公司都会开启形形色色的战略规划会或战略解码会。交出来的作业也看似面面俱到、有理有据。但等到第二年再一看，似乎对企...
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[科石观点] 十五五规划下的人力资源战略规划破解之道
Part.1 十五五规划需要地方企业回答的问题 十五五时期（2026-2030年）将会中国经济迈向高质量发展的关键阶段，亦是全球产业链重构、技术革命加速的窗口期。2023年12月中央企业负责人...
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[科石观点] 发现人效价值：2025科石人效管理有效性调研观点速览
科石2025年人效调研顺利完成，不少小伙伴也拿到了我们的调研报告。本次调研主题问题有18个，参与企业139家，覆盖了新制造、互联网、消费品、医药医疗等8个以上行业领域，企业营收...
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