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[科石观点] 杨冰:人力资源管理关键趋势及设计逻辑架构(讲稿)
今天的题目是人力资源管理关键趋势及设计逻辑架构,主要分两个话题,一是关于趋势的,二是关于思考和设计逻辑。 首先来讲趋势。对于当代人力资源管理的发展趋势很多种版本,例...
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[科石观点] 2023年培训规划怎么做?(理念篇)
年关将至,很多的伙伴或许正在为一件事情发愁如何制定明年的培训计划?如何用培训真正帮助到业务端?如何在不确定性愈发增加的当下,真正用学习发展来为企业创造价值。 在本篇...
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[科石观点] 如何通过销售序列人效评价模型,来识别高效人才,汰换低效人员
销售是企业获取营收利润的重要途径,因此销售人员对于企业的重要性不言而喻。随着近两年新冠疫情的常态化,经济环境不确定等因素,企业的营收来源开始受限,那么在这种情况下...
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[科石观点] 杨冰:员工薪酬模式如何体现从价值创造到价值分配
小编说:在近期一个有关薪酬激励新视角的直播分享互动环节中,有HR向主讲人杨冰老师提出了若干关于薪酬结构设计的问题,科石小编整理摘录相关精彩内容,期待有更多的HR小伙伴一...
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[科石观点] 以变应变,点燃学习热情的若干策略
突如其来且连绵不绝的疫情给很多行业都带来了挑战,优秀的企业从来不会浪费一次危机。科石顾问发现,如何提升企业员工应对变化的能力、如何增强中高层管理者的领导力,以及部...
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[科石观点] 绩效指标的设定,如何才能双赢?科石顾问教你巧用公式
企业管理的核心是人力资源管理,人力资源管理的核心就是绩效管理,而企业实行绩效管理的目的为的就是持续提升员工、团队和组织的绩效,但在实施绩效管理的过程中,其结果总是...
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