《HR数据分析师》认证(CHDA™)课程由Keystone科石首创,是中国区域最早的、国内唯一版权课程,自2012年起开展线下面授课程,至2019年正式启动该领域的独家专业认证。  


课程/认证对象

・希望成为业务伙伴、掌握用数据对话技能的人力资源管理者
・希望提升人力资源管理效能与决策价值的人力资源高管
・企业人力资源团队中的“HR数据分析 ”(HR Analytics)或人力分析(People Analytics)岗位的专职人员
・希望以HR数据分析手段提升内部咨询与问题解决能力的专业人士

取得该资格认证,需至少符合以下条件之一:

・在人力资源管理或相近职能领域具备至少三年的全职工作经验
・熟练掌握数据分析的基础工具,具备两年以上的人力资源数据分析实践或学术经验(如大学的专业学习)


为什么需要认证?

获得认证对个人的意义

・主动发掘数据价值,在团队中脱颖而出
・持续的学习成长,专项技能的显著提升
・专业领域的信赖与工作价值的提升
・个人的成就感与自我认可
 
获得认证对企业的意义

・企业人力资源数据分析整体专业度的代表
・驱动与呈现人力资源产出、效能与价值
・提升员工在该领域的专业参与度
・打造学习与研究氛围,促进员工的发展与留用


HR数据分析师胜任力模型

Keystone科石通过广泛研究、采纳专家意见,归纳合作企业实践经验、收集全球理论新趋势等途径,研发了HR数据分析师胜任力模型,该模型定义了有效开展HR数据分析所需要的知识与技能,为企业和专业人士开展学习、评估提供了依据。

基于该模型,科石专家团队设计并开展HR数据分析师课程内容与认证体系(CHDA™)。该学习课程由实践者、咨询顾问、学者所组成的团队设计并开发,通过学习互动、经验反馈、案例总结、最佳实践评选等多种方式,积累了行业差异化的案例,使得理论开发与实践验证保持完美平衡,从而持续迭代与创新,确保该课程与认证始终处于该领域的最前沿。
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线下课程内容模块

科石人力资源数据分析师认证(CHDA™)课程内容包括HR数据分析的内容体系(四纵)方法工具(四横)基于基础要素与场景分析(基座),指向人力资源效能与价值创造的目标(顶层导向)



学习收益

建立思维

・学习、统一人力资源数据分析的理念
・制定学习转化目标
・掌握HR管理量化方法与工具
・培养人力资源数据分析外部趋势


驱动业务

・建立数据分析驱动业务提升理念
・学习并实践关联分析的方法与工具
・提炼驱动业务增长的人力资源管理要素
・实施业务、人效、人力资源配置相关的决策与开展预测
呈现价值

・构建高价值人力资源运行与效能指标
・构建组织效能相关指标
・建立HR数据分析内容模型
・建立“人才报表”系统


优化管理

・基于“人才报表”,建立健康或风险
・管理指数
・开展人力资源运行(结构)综合评估、日常跟踪与改善建议
・改善集团赋能结构


取证方式

取证方式:CHDA考核认证(初级)采用目前国际上最常用的取证方法——档案袋法,每位学员均有一个学习档案,包括三个部分:



已获得CHDA认证的伙伴,还将获得以下学习与发展机会

复训资格:获得线下面授课程的复训资格
社群交流:参与科石人力数据分析(People Analytics) “案例与方法”为主题的社群交流活动
专业评选:授证学员以及所在企业,可参与最佳学习个人/团队最佳企业实践评选,以表彰和鼓励在该领域的探索者和推动者



2012-2019
Keystone科石在HR数据分析领域所获成果及荣誉

・唯一版权课程,版权证号:沪作登字-2014-L-00200007号
・HR-TECH CHINA “人力资源管理最佳原创课程大奖”
・CSTD中国人才发展社群“中国人才发展产品创新50强”
・CSTD中国人才发展社群推荐版权课程
・千余家知名企业参加上海、北京和深圳公开课程
・为近三十家知名企业开展HR数据分析专题辅导服务,为企业建立数据化思维、搭建人才报表及开展业务驱动分析提供有力的支持
・建立人才管理创新实验室和HR数据分析研究小组,定期发布人力资源数据分析白皮书
・多家企业大学最受欢迎的人力资源创新课程



课程与认证费用 ¥7,200 (不含认证) ¥7,920(含认证)

优惠政策:

・课前10个工作日报名并付款成功,优惠10%
・科石咨询及内训客户可额外享受5%优惠
・购买科石年卡的客户可获得科石在线学堂1-3个免费账号



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科石(上海)企业管理咨询有限公司

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