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[市场活动] 许继智能科技股份有限公司 《非人力资源经理的人力资源管理》内训完美落幕
2017年5月1-2日，许继智能科技股份有限公司邀请科石顾问周昌湘老师为其近80名管理人员进行两天的《非人力资源经理的人力资源管理》内部培训。 许继智能科技股份有限公司成立于2...
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[科石观点] 关键人才的盘点及激励举措
近期，在一些高科技企业做人力资源顾问咨询辅导过程中，梳理了企业在人才管理上遇到了一些共性问题，就是如何有效的识别公司的关键人才、快速盘点出公司的人才缺口，进而建立...
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[科石观点] 数据分析在人力资源管理中的应用 ——Google的“氧气计划”与Keystone科石人才管理创新实验室
科石从2010年开始探索和发展人力资源数据分析，旨在从组织和人才角度，寻求企业组织效能提升的关键驱动力。 我们对人力资源数据分析的关键目标有如下定义： 一是寻求组织与人力...
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[新闻中心] Keystone发布人才发展体系五星模型
Keystone（科石）基于对若干大型央企企业大学以及部分外资和民营企业人才发展体系构建的专项咨询经验，提出了人才发展的五星模型，借助人才管理聚焦价值的若干趋势，开发了一系列...
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[市场活动] 2017HR管理热点展望及HR如何创造商业价值 “科石•新知论坛”第一场圆满落幕！
由科石公司（KeyStone Consulting）主办的年度新知论坛2017HR管理热点展望及HR如何创造商业价值，于2月22日在上海古北湾大酒店隆重举办！ 来自一百五十家企业的人力资源中高层管理者参加...
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[科石观点] 新时期HR应该具备的几个“关键”
随着国家鼓励创业政策的出台，近几年来各类创新性、科技型的企业如雨后春笋般纷纷建立，这类企业的核心是人才，同时随着中国对外的大门更加敞开，传统企业的政策红利消失，外...
