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[科石观点] 绩效指标是如何聚焦价值，导向冲锋的？
科石一直强调将绩效管理与战略解码、组织绩效的有效承接和逻辑关联作为重点，推动合作企业升级绩效管理，用战略思维替换绩效管理思维，更加聚焦战略目标和导向冲锋。 今天通过...
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[科石动态] 山东德信集团与科石签署人力资源管理提升合作协议
2018年12月，山东德信集团组织与薪酬绩效体系设计项目正式启动。 德信集团是山东省最大电商企业，华为、小米等众多知名手机的山东省包商，旗下拥有天猫平台排名第一的3C类产品店...
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[科石观点] 战略分解，穿过创新焦虑这片海
战略是经营和管理活动的前提和导向。战略要回答去哪儿、打哪儿的问题。战略解码则是回答如何去、如何打赢的问题。 年终战略会，形态各异，虚虚实实。特别在近两年，很多企业因...
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[市场活动] 科石最赞内训课程榜，见证了企业竞争靠人才培养
最近华为任正非的讲话火遍朋友圈，在央视专访中他呼吁道：要重视基础教育，教育是最廉价的国防。诚哉斯言，企业竞争也是同样的道理，最主要的竞争就是人才的竞争！ 2018年科石...
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[科石观点] 最难“啃”的绩效管理，送你十六条通关金言
- 废除绩效考评的说法是天真、模糊和哗众取宠的。除了迎合大众心理之外，几乎没有价值。在尝试废除绩效考评的绝大多数公司当中，并非是真的废除绩效考评；大部分的焦点放在强化...
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[科石动态] 科石出任中国版权课程生态联盟常务理事单位
2019年1月12-13日，科石公司参加了由CSTD中国人才发展社群主办的2019中国企业培训产业峰会。 峰会以版权生态与产业集聚为主题，来自全国各地的培训机构负责人、学习专家、产业园区领...
