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[科石观点] 绩效管理的“十八般兵器”
伴随着人工智能技术的不断深化和发展，知识和技术对经济发展和企业经营也起着越来越重要的制约作用。怎样吸引人、留住人、激励人、用好人、培养人逐渐成为企业管理人员越来越...
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[科石观点] 有战略，执行不力？你需要启动年度战略解码
科石发现有相当多的企业在战略实施方面面临着如下困境： 企业战略目标清晰，但管理团队甚至一把手本人都缺乏信心。 企业战略讨论众说纷纭，悬而不决。 企业已经形成明确的战略...
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[科石动态] 科石，为数字化人力资源管理提供思维和工具
在速度致胜的移动互联网时代，传统模式显然无法满足企业的管理需求。随着企业运营和管理掌握了越来越多的内外部信息，企业的大数据时代正扑面而来。 行业领先的公司正越来越倾...
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[市场活动] Keystone & MAYO 年度特别论坛《激活组织》圆满举办
现代人力资源之父戴维尤里奇曾经这样描述人力资源管理的价值与产出（HR Output）:组织、人才和领导力。近年来，中国企业对于组织诊断、组织设计和组织效能愈发关注，科石整合全球...
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[科石观点] 临近年底，看看人力资源变革研讨会该怎么开？
过往几年中，人力资源组织已经通过人力资源系统和流程改进、员工自助服务、共享中心和外包服务大幅削减了开支并提升了运营有效性。然而这只是人力资源转型可以提供的价值一部...
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[科石动态] 科石2018年第三季度动态简讯
组织与人力资源管理咨询项目： - 完成某世界电梯产业的领军企业 岗位职级和薪酬激励体系优化项目 ，目前进入方案汇报及宣导阶段。 - 完成盛煦地产（中国最大的租赁式品牌公寓的...
