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[科石观点] 杨冰：如何开展年度人效与人力配置规划
编者按：经济不确定性日益加剧的商业环境之下，企业追求持续盈利能力，人才经营思维下的 人力资本投资效益和人才效能成为焦点，人才规划和人力配置愈发被重视，减员增效以及降...
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[科石观点] 目标如何有效衡量？
今天为大家分享一下关于目标如何有效衡量这样一个话题。 德鲁克说：无法衡量，就无法管理，无法管理，就无法实现。 年底了，大家都在制定战略目标、部门目标、绩效指标。目标...
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[科石观点] 模糊的正确比精确的错误更重要
小编按语：近来有热爱学习的HR小伙伴向杨冰老师（Keystone科石咨询合伙人，资深顾问，国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家）咨询了若干与HR数据分析相关的问题，小编根据杨老师...
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[科石观点] 人工成本是分母，而利润是分子。
小编按语：近来有热爱学习的HR小伙伴向杨冰老师（Keystone科石咨询合伙人，资深顾问，国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家）咨询了若干与HR数据分析相关的问题，小编根据杨老师...
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[科石观点] HR数据分析怎么做？
小编按语：近来有热爱学习的HR小伙伴向杨冰老师（Keystone科石咨询合伙人，资深顾问，国内HR数据分析与人才效能领域领衔专家）咨询了若干与HR数据分析相关的问题，小编根据杨老师...
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[科石观点] 戴维·尤里奇最新HR胜任力模型解读
在过去的三十四年里，现代人力资源管理之父戴维尤里奇教授一直致力于研究HR行业的发展，尤其关注HR专业人士的胜任力变化。尤里奇教授和团队每隔五年在全球范围内开展一轮新的研...
