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[科石观点] 疫情当下，如何利用人工成本分析促进薪资结构策略调整？
2020年春节期间的新冠肺炎疫情是对所有人的一次巨大考验，它打破了人们的正常生活与节奏；同时，也是对企业面对突发事件应急能力的重大考验，它打破了企业固有的生存模式和工作...
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[科石观点] 疫情之下，如何守护组织的健康？
2020年对于中国人民来说已经成为不平凡的一年。起源于武汉的新冠肺炎疫情，已踏遍全国所有省份，并向全球蔓延。疫情不仅威胁人民的生命健康，也造成国民经济下行，大多数企业不...
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[科石观点] 求生存，强内功、谋发展—— 疫情下柔性组织变革的若干举措
2020年注定是令全体中国人印象深刻的一年，虽然新冠状病毒逐步被控制，但疫情带来的消费减少、经济下行等一系列后遗症让无数企业的发展遇到了挑战，而各家企业的HR成为了目前最...
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[科石观点] 国企改革提速“实操落地”：“双百企业”的两个《操作指引》发布
国有企业改革双百企业的两个《操作指引》日前对外发布，分别为《双百企业推行经理层成员任期制和契约化管理操作指引》和《双百企业推行职业经理人制度操作指引》，将为双百企...
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[科石观点] 【大师分享】戴维•尤里奇：人力资源的下一步是什么？
当我在教学、写作、咨询或辅导时，我越来越意识到，我在这些活动中最主要的角色是帮助别人建立他们的观点（point-of-view）。我经常会问：我所知道的如何能帮助他们进一步形成他们...
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[科石观点] 阿里发布“新六脉神剑”，我们读到了什么？
2019年9月10日，有这么几件事情同步在发生：一是教师节，二是阿里20周年，三是马老师退休，同时今天还是他生日。 在20周年之际，阿里公开向内部以及社会发布升级后的价值观新六脉...
