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[科石观点] 2020年必须了解的管理热词
2020年已经到来！不管你是否愿意承认，我们已经迈入了21世纪20年代。 新的一年里，我们应该关注哪些组织与人力资源管理方面的趋势和热点呢？ 请跟着小编的步伐，一起来了解一下吧...
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[科石观点] 虚拟股权计划（phantom equity plans）研究报告-连载1
从本期起，将连载由科石顾问王国峰撰写的《虚拟股权计划研究报告》。该报告分虚拟股票内涵和虚拟股票作用逻辑两大章，系统地阐述虚拟股票的背景、定义、各种激励方案的异同、...
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[科石观点] 一个好的绩效目标有什么特征？
为了说明一个好的绩效目标有什么特征，我们需要先明确什么是绩效？ 什么是绩效？ 绩效分两个层面来看，一个是组织绩效，一个是个人绩效。 在组织绩效层面上，有一个耳熟能详的...
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[科石观点] 你真的了解组织诊断中的数据分析吗？
在组织诊断中，除了上期介绍诊断模型的应用（ 《 组织诊断这么火，可你了解组织诊断模型的开发吗？ 》 ） ，另外一项更为重要的议题是数据分析，不同的模型对分析数据的类型与...
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[科石观点] 因事设岗”与“因人设岗”，企业定岗时应该如何抉择？
伴随着互联网+和人工智能的崛起，人力资源管理在企业中所起的作用也发生了重大的变化。人力资源部门所扮演的角色，也从过去的人事管理转变成人力资源管理，而且正不断的向人才...
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[科石观点] 组织诊断这么火，可你了解组织诊断模型的开发吗？
组织诊断是指利用行为科学的概念、模型和方法进行调查，以检查组织的当前状态，并帮助客户找到解决问题或提高组织效率的方法。 从概念要素上看，首先组织诊断是一个递归的过程...
