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[科石观点] 以热爱，战胜焦虑
绩效管理是一个既老又新的话题。老，是因为关于绩效的理论和方法论经过几十年的发展，日渐成熟，共识多，争议少；新，则是直至今日，绩效管理仍然会是多数中国企业在日常管理...
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[科石观点] 从《金刚川》看文化力与组织能力的崛起
如果你真正体会过商业社会的残酷，业务竞争的惨烈，组织成长的痛苦，就会理解为什么那么多的企业家善用战争来做比喻，用军事用语来替代管理用语。 《金刚川》讲述的虽只是战争...
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[科石观点] 绩效赋能：让员工充分发挥潜力的绩效管理指南（上）
编者按： 科石咨询总监郭小磊的新著《绩效赋能：激发员工潜能，打造高绩效团队》近期已由中信出版社发行。这是一本让企业员工发挥100%潜力的绩效管理指南。 本书区别于传统绩效...
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[科石观点] 国企薪酬改革——最小的变化，最大的收益
随着我国市场经济体制日益完善，国企越来越多的参与到市场竞争中，而国企传统的薪酬体系在新环境下并不能达到吸引优秀人才，激励内部员工的作用。为了增强国企市场竞争力，内...
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[科石观点] 值得收藏︱盘点新时代绩效管理五大理念
绩效管理是永恒的话题，因为绩效管理是企业战略落地的重要抓手。最近几年，我们发现相当多的企业都在重启绩效管理的优化改革，以期适应不断变化的内外部环境。 科石顾问根据项...
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[科石观点] 绩效管理-核心是管理，而非是考核
今年以来，由于受到新冠肺炎的影响，导致市场行情出现整体下行状态。我们发现很多企业管理者利用这段时间，开始修炼企业管理的内功，尤其是越来越多的企业管理者开始重视绩效...
