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[科石观点] 观点：中国企业薪酬调整中的尺蠖效应
在桑树或者槐树上，经常可以看见一种弓腰虫，叫做尺蠖。它是一种无脊椎动物，行动时一屈一伸像个拱桥。有意思的是，当尺蠖开始向左移动时，右边缩短而左边并没有伸长；当尺蠖...
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[科石观点] 科石观点：关键人才管理的去关键化
关键人才必须是高素质的。智力、身体、心理各个方面都是出众的，才能称为高素质。中国古代的科举制度是通过对人的智力判断，选择高素质的人才，而现在的中小学素质教育培养的...
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[市场活动] 【课程发布】科石2013年人才发展内训课程目录
科石咨询2013年 基于人才发展的内训课程体系现已发布。 基于人才发展的内训课程体系包含专业、职业和领导力三个模块，打造企业核心人才发展的动能阶梯。企业可通过这些内训课程...
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[市场活动] 2013年Q1人力资源管理热点调研圆满完成
科石咨询2013年第一季度人力资源管理热点调研《2013年企业薪酬规划调研报告》圆满完成。本次调研为期一个月，面向山海及长三角地区各城市，共计四百八十家企业参与调研，有效问...
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[科石动态] 杭州某生态园林与物业管理公司绩效管理项目正式启动
2013年3月，由科石咨询管理咨询中心为南昌某生态园林与物业管理公司开展的绩效管理咨询与辅导项目正式启动。 公司目前人数约150人，主营房地产开发项目中的景观与园林设计，并设...
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[科石动态] 卡尔史托斯《建立良好的沟通关系》内训服务项目
KARL STORZ公司自1945年成立至今已经历了半个多世纪，公司在医学和技术领域书写了辉煌的篇章。 在全球医学界，卡尔史托期的名字意味着独特专利的柱状镜体，意味着近乎完美的内窥镜...
