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[科石观点] 绩效管理：试论人力资源管理中的绩效考核
前言： 在当今企事业单位中，传统的人力资源管理模式已经不能满足企事业单位快速发展的需求，相对应的在人力资源管理的思路上也有着重大的改变。这也是与国际人力资源管理相接...
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[科石观点] 企业文化：如何将企业文化融入绩效管理
企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，而 绩效管理 可以把公司的战略、资源、业务和行动有机的结合起来，那么在企业管理中如...
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[科石观点] 科石观点：企业文化与绩效管理
21世纪是经济全球化的时代，也是企业正向着文化管理阶段迈进的时代企业文化作为新的管理理论受到了我国管理理论界和企业界的广泛关注，同时绩效管理作为人力资源管理的核心也...
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[科石观点] 观点：盘点绩效考核实施中的错误观念
绩效考核不等于绩效管理，考核能让你发现问题，但考核却不一定能解决问题。 1. 相信 绩效考核，一考就灵 。 以前没有做过绩效考核的老板接触了绩效考核的思想之后会认为自己以前...
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[科石观点] 专题：新劳动合同法能否让劳务派遣工不再“低人一等”？
不签订劳动合同、不参加社会保险、违法解除劳动合同、同工不同酬等违规用工现象频繁发生在劳务派遣工身上。尽管新版劳动合同法在一定程度上规范了劳务派遣用工制度，并将于今...
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[市场活动] “波动时期的企业薪酬绩效变革”沙龙在上海即将举办
2013年5月25日，一场以 波动时期的企业薪酬绩效变革为主题的精品沙龙将在上海的上海广场隆重举办。这是由hrsalon联合科石咨询共同举办的活动。本次沙龙特别为企业老总和高级人力资...
