-
[科石观点] 关键人才的盘点及激励举措（续）
近期，在一些高科技企业做人力资源顾问咨询辅导过程中，梳理了企业在人才管理上遇到了一些共性问题，就是如何有效的识别公司的关键人才、快速盘点出公司的人才缺口，进而建立...
-
[科石观点] 你不知道的“另类”绩效管理方式
我的 近期，在一些高科技企业做人力资源顾问咨询辅导过程中，梳理了企业在人才管理上遇到了一些共性问题，就是如何有效的识别公司的关键人才、快速盘点出公司的人才缺口，进而...
-
[科石观点] 更能起到激励作用的职位发展体系设计的核心是什么？
现在企业越来越追求组织架构的扁平化，在科层管理方式中，扁平化意味着管理层级减少进而员工的上升空间减少，解决这个问题的一个主要方式就是建立职位发展体系，相对于更多起...
-
[科石观点] 绩效管理五大关键词
在UVCA时代下，人工成本又不断地高企，企业面临着转型、提高业绩和人效的多重挑战。如何通过绩效管理来促进组织效能的提升成为了摆在每个管理者面前的重大课题。 在传统的绩效...
-
[科石观点] 最新企业培训管理及人才发展五大关键词
在优秀的企业当中，人力资源管理已经不局限于人力资源部，而是参与到企业的经营决策当中，成为企业管理中极其核心的组成部分。 传统人力资源管理被结构化为六大模块，其关键根...
-
[科石观点] 有效的绩效管理
经过长时间的普及，绩效管理已经成为大多数企业管理的必备工具，科石的调研发现当前在运用绩效管理的企业中对绩效管理满意的公司的不到15%，很多企业的绩效管理或流于形式，或...
