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[市场活动] 科石创新公开课《超越岗位：职位发展体系设计》受到热捧
5月24日，科石人力资源管理创新公开课《超越岗位：职位发展体系设计》在上海建国宾馆成功举办。 随着知识型员工成为大部分企业发展的主要力量，传统的以岗位职责为基础的管理由...
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[科石观点] 读了那么多书，为什么还是过不好这一生？
近些年很多人在探讨一个话题如何成为一个很厉害的人，与这个话题类似，仅从我们所在商业世界的时代背景，从我们的工作进步和事业发展角度，来谈一谈该如何读书？如何加速学习...
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[科石观点] 超越岗位的组织效能提升工具：职位发展体系
随着知识型员工成为大部分企业发展的主要力量，传统的以岗位职责为基础的管理由于限制了员工能力的发挥，受到越来越多的挑战。而以人为基础的管理由于能充分发挥员工的主观能...
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[科石观点] 人力资源管理走向敏捷化
许多企业的人力资源管理团队在工作中都会遇到这些场景： 觉得现有的组织和人力资源体系短板很多，什么都想做，结果什么都没做，或什么都没做好。 优化一个体系，你认为至少需...
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[市场活动] 如何提升企业管理者针对下属的育、用之道——科石为南通醋酸纤维有限公司组织专题培训
如何有效提升管理者的角色认知与意识？ 如何从个人战斗模式转变到团队共创模式？ 这两方面往往是企业人力资源管理者最希望达成的管理者能力。近期，科石公司与南通醋酸纤维有...
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[科石动态] 科石2018年第一季度动态简讯
组织与人力资源管理咨询项目： 启动东芝电梯（世界电梯产业的领军企业） 岗位职级和薪酬激励体系优化项目 。完成前期调研及外部对标工作，进入薪酬激励模式设计阶段。 启动安徽...
