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[科石动态] 中钨后备干部培养《铸金训练营》正式开营
以烈火砺锋芒，以赤焰铸匠魂，经过一段时间的精细筹备，中钨高新后备干部铸金训练营正式开营了！ 举办后备干部铸金训练营，旨在进一步加强梯队人才培养，全面提高后备干部的管...
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[科石观点] 组织诊断这么火，可你了解组织诊断模型的开发吗？
组织诊断是指利用行为科学的概念、模型和方法进行调查，以检查组织的当前状态，并帮助客户找到解决问题或提高组织效率的方法。 从概念要素上看，首先组织诊断是一个递归的过程...
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[科石观点] 你的企业适合实施股权激励吗？
股权激励是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是现代企业吸引并保留核心人才的重要方式。 股权激励的重要价值在于： 1.激励与保留关键人才； 2.吸引新员工、...
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[市场活动] “激活组织效能”沙龙圆满举办
2019年科石案例与方法系列学习沙龙《激活组织效能：从组织诊断到组织变革》于第二季度末在中金国际广场圆满举办。 近两三年，关于组织效能的话题成为了众多知名企业HR关注的重点...
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[科石观点] 如何突破组织成长的烦恼
作为管理咨询顾问，经常会面对客户，听其讲述公司发展中遇到的种种不尽如人意的大小事情，我称其为公司成长的烦恼。 不论处于什么样的发展阶段，公司所面临的成长烦恼大致有如...
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[科石观点] 当发现这些现象时，你需要进行组织架构调整了！
近两年多来，相当多的知名企业都在调整组织架构，这究竟是一种时髦，还是确有必要？管理者都清楚，组织架构的调整是伤筋动骨的事情，不到万不得已，一般都不乐意来操刀。毕竟...
