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[科石动态] 百味香餐饮人力资源管理提升项目正式启动！
2012年8月，科石咨询百味香餐饮管理公司人力资源管理提升项目正式启动！ 上海百味香餐饮管理有限公司为一家大型餐饮管理有限公司，公司旗下拥有的重庆鸡公煲，是具有丰富文化底...
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[科石动态] 上海虹桥商务区“十二五”公共事务受理模式及应对策略课题研究项目启动
2012年3月始，科石咨询参与十二五时期上海虹桥商务区重要问题研究。 参与课题研究的重点将包括： 分析公共事务管理的内涵，结合虹桥商务区特点，梳理商务区内公共事务（城市综合...
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[科石观点] 绩效实践：七问罗伯特•卡普兰平衡计分卡
什么是平衡计分卡？ 平衡计分卡作为一种战略绩效管理及评价工具，主要从四个方面来衡量企业： 财务角度：企业经营的直接目的和结果是为股东创造价值。尽管由于企业战略的不同...
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[科石观点] 绩效实践：如何将好战略转化成高绩效
本文是科石咨询顾问深入研究了巴克莱投资（Barclays）、思科系统公司（Cisco Systems）、陶氏化学（Dow Chemical）、3M和罗氏（Roche）等高绩效公司的有关做法之后，所得到的感悟和结论。...
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[科石观点] 科石咨询发布2012年整体奖酬调研结果
2012 年中国企业加薪预期趋缓，二线城市对人才吸引力渐增 （2011年11月25日，上海）专业咨询服务机构科石咨询近日发布的2011年整体奖酬调研报告显示，2012年中国企业虽仍将坚持增加人...
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[科石观点] 企业储才策略与制度的建立之离职管理
随着经济环境的变化，企业经营与HR管理策略的不断调整，如何保留与储备人才是目前企业HR管理中最感困惑的问题。但是，目前大多数企业只是通过建立薪酬、绩效体系来完善留才和激...
