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[科石观点] 绩效管理：绩效管理的五个角色你会演吗？
绩效管理的流程主要有五个部分组成，这五个流程的执行者是直线管理者，那么直线管理者该如何行动，才能保证流程被执行得好？这里，科石咨询对直线管理者在每个流程中所扮演的...
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[市场活动] 沙龙发布:“数据分析在人力资源管理中的应用”沙龙
随着中国企业对人力资源管理的重视和企业综合管理能力的提升，企业内部管理及HR管理方面需要处理大量的数据，并且加以分析利用，是HR工作者面临的一个重要课题。2013年6月27日，科...
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[科石观点] 绩效管理：绩效考核十六大误区分析
绩效考核越来越成为企业人力资源管理的重要工作，然而企业对绩效考核存在不少的误区，严重影响绩效考核的效果。人力资源管理者需要寻求对策，以便有效开展绩效考核工作。 一、...
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[科石观点] 招聘管理：招聘管理失败的四种现象
招聘管理是人力资源的主要工作，虽然HR一直努力招聘仁慈啊， 但是经常碰到招聘失败的现象，面对这种供不应求的现象，科石咨询总结了一些自己的观点，导致企业招聘管理失败的原...
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[科石观点] 企业文化：薪酬战略管理中的企业文化难题分析
随着薪酬战略地位的不断上升，管理者也对薪酬战略的研究也在不断深入。我国企业的薪酬战略管理中存在着与文化脱节的现象，这是导致企业薪酬战略不能很好的为企业战略服务的一...
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[科石观点] 培训管理：培训管理的七大误区
在培训讲师的职业生涯中，发现不少企业常常在培训管理上存在误区。这些误区又常常源于对培训本质的认知，或由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制。本文将常见的培训...
