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[科石观点] 企业文化如何助推绩效管理成效
绩效管理是企业经营管理工作的重要抓手，直接影响着企业的经营业务，因此历来受到管理者的高度重视。但与此同时，又因绩效管理涉及到人的工作，往往存在着种种难言的困难，它...
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[科石观点] OD到底做些什么
今天谈一谈组织发展的话题，因其定义和边界都比较宽泛，所以有很多版本的解释或流派，有些人认为OD是胜任力建模、人才测评和人才发展，有人认为组织发展是组织设计，还有很多观...
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[科石观点] 注意，新一轮国企工资改革不等于加薪，既有激励，也有上限和约束
国务院国资委于2018年5月25日印发《关于改革国有企业工资决定机制的意见》（以下简称《意见》）， 《意见》强调了以增强国有企业活力、提升国有企业效率为中心，建立健全与劳动力...
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[市场活动] 科石创新公开课《超越岗位：职位发展体系设计》受到热捧
5月24日，科石人力资源管理创新公开课《超越岗位：职位发展体系设计》在上海建国宾馆成功举办。 随着知识型员工成为大部分企业发展的主要力量，传统的以岗位职责为基础的管理由...
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[科石观点] 读了那么多书，为什么还是过不好这一生？
近些年很多人在探讨一个话题如何成为一个很厉害的人，与这个话题类似，仅从我们所在商业世界的时代背景，从我们的工作进步和事业发展角度，来谈一谈该如何读书？如何加速学习...
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[科石观点] 超越岗位的组织效能提升工具：职位发展体系
随着知识型员工成为大部分企业发展的主要力量，传统的以岗位职责为基础的管理由于限制了员工能力的发挥，受到越来越多的挑战。而以人为基础的管理由于能充分发挥员工的主观能...
