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[市场活动] Keystone & MAYO 年度特别论坛《激活组织》圆满举办
现代人力资源之父戴维尤里奇曾经这样描述人力资源管理的价值与产出（HR Output）:组织、人才和领导力。近年来，中国企业对于组织诊断、组织设计和组织效能愈发关注，科石整合全球...
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[科石观点] 临近年底，看看人力资源变革研讨会该怎么开？
过往几年中，人力资源组织已经通过人力资源系统和流程改进、员工自助服务、共享中心和外包服务大幅削减了开支并提升了运营有效性。然而这只是人力资源转型可以提供的价值一部...
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[科石动态] 科石2018年第三季度动态简讯
组织与人力资源管理咨询项目： - 完成某世界电梯产业的领军企业 岗位职级和薪酬激励体系优化项目 ，目前进入方案汇报及宣导阶段。 - 完成盛煦地产（中国最大的租赁式品牌公寓的...
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[科石观点] 每家公司都有自己的管理基因
经常遇到客户问我，我们想按照华为或者BAT的方式搭建管理体系，有没有详细的资料参考，面对这样的问题，我总是不知道如何回答，不是因为我确实没有这些公司非常详细的管理体系...
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[科石观点] 数据在哪？HR数据分析前提要素之来源
HR数据分析有三个的重要前提，我们叫三要素，分别是来源、技术和应用。我们需要重新认识数据来源、分析技术，以及应用的步骤。 今天来看第一个关键要素，关于来源。 我的一个外...
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[科石动态] 科石助力红星美凯龙影业开启腾飞之路
红星美凯龙，作为中国家居行业的领导品牌，近年来全面进军商业地产领域，加快红星广场+红星影院的建设。因此，在人才储备和发展方面也卯足了工夫。9月17日-20日，红星美凯龙影业...
