科石2018年第三季度动态简讯
组织与人力资源管理咨询项目：
- 完成某世界电梯产业的领军企业岗位职级和薪酬激励体系优化项目，目前进入方案汇报及宣导阶段。
- 完成盛煦地产（中国最大的租赁式品牌公寓的投资持有运营和资产管理公司）胜任力评估项目，主要项目内容为胜任力模型搭建及360度盘点评估，形成测评报告。
- 完成某知名零售商业集团职位体系、薪酬激励优化专题项目。包括岗位评价、职位发展体系搭建、薪酬水平外部市场对标、薪酬等级表设计、薪酬结构优化工作。目前进入项目辅导阶段。
- 启动世茂集团（国际化、综合性的大型投资集团，拥有世茂房地产及世茂股份两家上市公司）总部及各区域公司人力资源管理团队能力提升项目，包括线上、线下系列课程，季度人力资源管理研讨会与管理提升常年顾问等模块。
- 开展斯维登集团（亚洲地区专注于异地不动产管理的机构）岗位体系敏捷咨询，涉及岗位和人才发展等内容。
- 开展世茂物业集团有限公司（一级资质专业国际化物业管理企业）薪酬绩效项目，主要项目内容为薪酬体系设计和奖金方案设计及测算。
- 开展唐狮服饰（博洋集团旗下品牌，国内休闲类服饰销售量最大的一线品牌之一）组织与人力资源辅导项目，涉及岗位和薪酬方面内容。
学习与发展项目：
- 在上海、北京成功举办《人力资源循证式管理——用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值》公开课，来自贵州移动有限公司、鼎益融资租赁、积水化学、美药典标准研发技术（上海）有限公司、上海赛科石油化工有限责任公司、日立国际电气（上海）有限公司、远孚物流、西子电梯科技、威海威高血液净化制品有限公司、上海核工程研究设计院、兴业银行、好时公司、江苏常诚汽车部件有限公司、戴德梁行物业咨询（上海）有限公司、星巴克、宁波机场与物流发展集团有限公司、北京双高志信、台湾科思创股份有限公司、航头科技集团等知名企业的HR报名学习。
- 在上海成功举办《战略人力规划与岗位定编：方法与案例》、《量化薪酬诊断分析与优化策略》和《重新定义绩效管理》公开课，来自南京银行、广东骏丰频谱股份有限公司、半亩花田、维达纸业、东软集团、广发银行、美药典标准研发技术（上海）有限公司、中电五十五所、欧普照明、东软集团、传音控股、西子富沃德、上海鼎益融资租赁、钧云（上海）网络科技有限公司等知名企业的HR报名学习。
- 为百胜中国（拥有肯德基、必胜客、小肥羊、东方既白、塔可钟等品牌的全球最大的连锁餐饮集团）“数据驱动人才管理决策”提供第一期《人力资源数据分析的价值》、第二期《HR数据分析结构与关键展示》培训，提升HR团队的“数据商”。
- 为上海外服（中国第一的人力资源外包服务商）提供“数据驱动人才管理决策”培训课程，赢得学员们的一致赞誉。
- 为拍拍贷（美国纽交所上市金融科技公司）提供“数据驱动人才发展”培训课程，助力企业人才发展的数据呈现价值。
- 为精达股份（国内上市公司）提供“打造全面绩效，助推战略实现”培训课程，强化了管理层战略与绩效的对接。
- 为上海宝冶集团有限公司（拥有房屋建筑工程施工总承包、拥有冶炼工程施工总承包“双特级”资质的大型国有企业）提供“数据分析在人力资源管理中的应用”培训课程。
- 为世茂集团（国际化、综合性的大型投资集团，拥有世茂房地产及世茂股份两家上市公司）总部及各区域公司人力资源管理团队开展了“战略解码工作坊”，提升组织效能。
- 为杭州新天元织造有限公司（专注于TR色纺研发、生产与销售的企业）“利剑计划”第三期提供《管理者的工具箱》培训。
- 为绿地实业发展有限公司（投资、地产、能源等多元化业务集团）设计并开展年度培训发展项目——“君明展翼”计划结业仪式和领导式课程。
- 为红星美凯龙影业发展有限公司第三期“腾飞计划”中高管培训提供系列课程，赢得了学员和HR的高度赞誉。
市场活动：
- 科石在线学院新经典系列《像顾问一样思考：HR三大体系敏捷设计》历时两个半月，合计十七讲全部播出完毕，获得HR广泛好评。
- 成功举办科石“前沿观点”《敏捷DNA如何助力HR价值升级》在线微课，分享了敏捷组织设计与运行的理念与实操。