科石2018年第二季度动态简讯
组织与人力资源管理咨询项目：- 启动盛煦地产（中国最大的租赁式品牌公寓的投资持有运营和资产管理公司）胜任力评估项目，目前已完成前期调研及外部对标工作，进入到能力胜任模型搭建设计阶段。
- 启动唐狮服饰（国内休闲类服饰销售量最大的一线品牌之一）人力资源辅导项目，涉及组织、薪酬、绩效等方面内容。
- 启动半亩花田（某知名纯植物化妆品品牌）常年顾问项目，涉及战略、企业文化、人才发展等方面内容。
- 开展华信科技（国家级高新技术企业）组织优化、薪酬设计与职位通道建设项目，目前已基本完成，进入到项目辅导阶段。
- 为中车株洲所（中国中车股份有限公司一级全资子公司）开展薪酬体系优化项目，涉及岗位等级、薪酬体系、薪酬管理机制等方面内容。
- 开展世茂物业集团有限公司（一级资质专业国际化物业管理企业）薪酬绩效项目。
- 为某知名大型医疗高薪技术企业开展组织与人力资源管理辅导项目，涉及人力资源转型、激励体系、人才发展体系、企业文化和人力资源数据分析辅导等内容。
- 为杭州新天元织造有限公司（专注于TR色纺研发、生产与销售的企业）提供常年顾问服务，涉及组织、薪酬、绩效、职位发展等方面内容。
- 为南华机电（面向全球工业领域的高科技企业）提供常年顾问服务，涉及组织、薪酬、绩效等方面内容。
- 为浙江涌嘉保险经纪有限公司（浙江省内规模最大、综合领先的保险经纪公司）提供常年顾问服务，涉及薪酬激励、绩效管理和人才发展等方面内容。
- 完成某世界电梯产业的领军企业岗位职级和薪酬激励体系优化项目，进入项目辅导阶段。
学习与发展项目：
- 在上海、深圳、北京成功举办《人力资源循证式管理——用数据分析和逻辑关联，驱动业务和重塑HR价值》公开课，来自威海威高、平安银行、伊藤忠物流、中电五十五所、中车株洲电机、维宏电子、埃梯梯精密机械、维尔利环保、国泰君安、东风乘用车、德方纳米科技、中广核新能源、虎彩印艺、珠海华发集团、伟嘉电器等知名企业的HR报名学习。
- 在上海成功举办科石创新公开课《超越岗位：职位发展体系设计——职位通道+任职资格标准+评价&人才发展机制》，来自莱克电气、大庆油田人才开发院、宁波中哲慕尚控股、上海申美饮料、沪港机场管理、华力微电子、泽润生物、程迈文化、凯迪电力、世茂物业、美格美典、菲林格尔木业、NGK环保陶瓷、卡其科技、中国银联等知名企业的HR报名学习。
- 在上海成功举办《量化薪酬诊断分析与优化策略》公开课，来自赛科利、欧普照明、南华机电、莉源房地产、祥生小镇等知名企业的HR报名学习。
- 为NIKE耐克公司提供为期三天的《战略解码与组织效能提升》辅导式培训，通过改进组织结构有效性和管理机制来为企业持续的增长提供动力。
- 为浙江涌嘉保险经纪有限公司（浙江省内规模最大、综合领先的保险经纪公司）提供《管理者识人之术》培训。
- 为红星美凯龙影业发展有限公司提供第一期全国内部培训师集训营，赢得了学员和HR的高度赞誉。
- 为杭州新天元织造有限公司（专注于TR色纺研发、生产与销售的企业）提供《管理者的角色认知》培训。
- 为国内某十强地产公司提供《从绩效管理到管理绩效》培训，通过提升管理意识、学习管理工具来为企业绩效改进提供支持。
市场活动：
- 科石公司参加由HRSalon主办的十五周年庆典论坛，现场与参会HR做了广泛交流，杨冰顾问做主题分享，介绍了人力资源未来发展模型，得到HR的热烈关注。