项目背景
易高环保投资有限公司（简称：易高）是香港中华煤气有限公司（简称：中华煤气）的全资附属公司（香港股票交易代码：0003），中华煤气成立于1862年，公司为香港最早上市的公用事业企业之一，目前市值已超过1200亿港元。公司非常重视管理改善和人才发展，在2016年启动了内部流程再造计划，人力资源部门也期望在现有基础上，通过多项举措，改善管理痛点，挖掘人力资源管理价值，驱动业务发展。

课程设计
科石团队在了解企业发展背景的基础上，建议借助国内企业年度人力资源管理会议的重要时机，开展人力资源管理创新类课程，以对接组织和人力资源管理功能创新的需要。公司在管理中重视数据分析，包括人力资源管理如何用数据说话，如何运用大数据的思维，改善人力资源管理的职能与流程。科石借助“数据分析驱动人才管理决策”这一话题展开课程设计，包括课前问卷与资料调查，访谈与需求沟通，开展课程过程中不断收集公司管理信息，给出实际应用的案例与方法。

学员从数据分析的成熟度模型开始，学习和掌握了人力资源管理数据分析的关键维度，深入学习了数据分析的关键方法，包括相关性分析、人才细分、基准分析和小数据管理等。学员纷纷表示：数据分析在人力资源管理中的应用价值超乎想象！

项目成果
课后调研结果显示，学员印象最深刻的学习内容包括：数据决策理念、相关性分析、价值衡量方法、颗粒度分析等，课程满意度高达9.6。

调研结果同时显示，公司人力资源部门计划将学习到的内容应用在标杆信息收集、敬业度分析、薪酬管理、绩效管理、人力配置等诸多领域，并计划未来逐步搭建公司特有的人力资源管理数据分析报表。