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科石“数据分析驱动HR管理效能提升”公开课荣膺CSTD2016年创新产品大奖


2016年3月25日,历时3个月的2016(首届)CSTD中国人才发展产品创新评选结果在上海正式揭晓。科石(Keystone Consulting)公司的公开课“数据分析驱动HR管理效能提升”,作为唯一入选的针对HR职业技能提升的创新产品受到评委们的一致好评,荣获CSTD 2016年中国人才发展产品创新50强。CSTD作为中国企业人才培养与发展领域最具代表性、最具公信力、最具影响力的专业组织,从232件参评产品中精选出50强产品,有力推动了企业组织学习和人才发展。

先看看学员们对科石这门经典公开课的评语吧。

麦当劳,HRM,“上科石的培训课程,必须集中精神,因为干货实在是太多了!”

平安证券,HRM,“一直听HR朋友提起科石的培训干货满满,这次自己实际参加了,确实是非常棒的课程,从课程内容的设计到讲师的授课都非常逻辑清晰。许多方法、工具都可以直接应用到实际工作中。”

伊利集团,人力资源助理总监,“讲课突出重点、内容详细、条理清晰。难点内容讲解非常细致,还有丰富的案例。另外工具包、指标表等工具,非常实用。很赞!”

白马广告,HRD,“今天受益颇深,打开思维了。数据原来如此美妙,也解决了我工作上多年的困惑。”

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事实上,“数据分析驱动HR管理效能提升”这门公开课已经不是第一次受到知名人力资源服务平台的关注了,在去年,由国内最大的人力资源专业社区媒体HR沙龙(HRsalon)举办的“2014年度最佳人力资源服务机构评选”颁奖典礼上,科石(Keystone Consulting)凭借卓越发展与创新实践,荣膺“年度最佳HR服务机构”和“年度最佳原创课程”两项大奖。这个“年度最佳原创课程”大奖就是颁给“数据分析驱动HR管理效能提升”这门公开课的。

HREC智享会、51JOB等机构也多次邀请科石的杨老师来做相关主题的论坛或是公开课。还受邀到中国电信北京研究院、金风科技、工商银行、远大医药等企业内部为HR团队开展数据分析内训学习。

这门公开课屡获殊荣的原因在于:1、理念前瞻、内容实用,能够指导HR建立系统的数据化思维模式,并据此搭建企业自己的“人才报表”;2、我们不断地对课程内容做优化,添加最新的研究成果和案例;3、切实提高HR使用数据发现问题的能力,并提升人力资源管理的专业价值。

我们的创新特点是:
1、  首创“人才报表”模板,搭建企业人才管理数据驾驶舱;
2、  基于逻辑化与数据化的“循证”式思考方法,助力HR效能倍增,核心应用领域体现在投资效益、人力配置、HR运营和人才管理价值四个方面;
3、  将模块化的HR管理通过数据形式进行整合并分析,打通模块化管理带来的思考瓶颈,实现更高层面的管理价值。

科石(Keystone Consulting)拥有着一群搏击在这个时代里,深刻洞察并最终提炼出属于这个时代人力资源管理解决理念的顾问。我们坚持稳健发展与创新应用。我们始终强调并专注于对人力资源管理核心问题解决能力的传递和培训,与我们的客户共同进步。科石(Keystone Consulting)清晰的发展战略,明确的目标计划,在未来的道路上必定会绽放出更多的精彩。