年度最佳原创课程《数据分析》9月18日深圳场圆满结束
继2月6日上海场、4月17日上海场、6月11日上海场以及8月21日北京场圆满结束后，科石咨询携精品版权课程《数据分析在人力资源管理中的应用》于9月18日登陆深圳。
Keystone科石公司研发的《数据分析在人力资源管理中的应用》这门课程荣获了2014年度最佳原创课程大奖。活动当天，科石顾问与华为、汇丰银行、大亚湾核电、全标药业、捷普电子、武汉凯迪电力、深圳赛诺菲巴斯德等近40位人力资源管理高管，共同分享了这一课程。
数据，已经渗透到当今每一个行业和业务职能领域，成为重要的生产因素，如何以价值和逻辑为导向，整理、分析并发掘数据中存在的关键信息，并且能够加以分析、利用，是人力资源管理价值的重要体现。在本门课程中，科石顾问以优化HR思维和数据分析方法为核心，通过实际案例，从实战的角度，向HR们讲解如何收集和整理数据，如何用数据说话，使数据得以有效分析和利用。在人工成本的模块，顾问指出回归分析在人的投入与产出以及薪资的投入与产出等的重要性以及在具体操作时的方法。结合企业非常关注额员工敬业度问题，顾问分享了典型公司的具体做法，并强调在设置满意度与敬业度的问卷时，结构化分析与应用的重要性。
课程内容的核心还包括按照员工生命周期管理的思路，从人力资源管理的各模块出发，从效率、效力和价值三个层面，用数据分析的手段，衡量招聘、培训、薪酬、绩效和能力模型与测评的工作内容和价值，便于hr工作者用数据分析的专业方法，提高效率，产生效力，发挥价值。
课程结束后，HR同仁们反馈：
参加本次课程不仅是学习的过程同时也是反思的过程；不仅学习到了关键技能，也改变了管理思想；不仅是矫枉过正，同时也学习到了“独门秘笈”；在学习到关键理念的同时也学习到了工具模板。