活动回顾：《数据分析在人力资源管理中的应用》11月21日公开课成功举办
数据分析绝对是体现人力资源管理的专业性和有效性的关键手段。行业领先的公司正越来越倾向于采用有效的分析方法对人力资源数据进行分析，从而提升HR管理竞争优势。那么问题来了，数据分析在人力资源管理中的应用哪家强？体现人力资源管理专业价值哪家强？如何做到我家强？为了让更多企业实现以上目标，2014年11月21日，由科石公司主办的HR创新课程之《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课在上海华亭宾馆成功举办。
此次课程中顾问强调思维模式训练，结合人才细分的思路和差异化分析的方法，通过以终为始的逻辑，进行数据的收集、分析和利用。在达到可视化的基础上，开展人力资源管理的有效决策和管理预测。用数据分析的手段，衡量招聘、培训、薪酬、绩效和能力模型与测评的工作内容和价值，便于HR同仁们用数据分析的专业方法，提高效率，产生效力，发挥价值。
此外课程中顾问还详细介绍了HR Metrics系统案例模板，强化了分类结构；与学员们分享了“AHP层析分析法”内容模型；改善了薪酬管理数据分析的部分定义和计算公式；重新定义了数据分析的难度和四项层次；提出了可视化、决策和预测三个分析目标。
《数据分析》作为科石咨询在中国区域的版权课程，此次已经是今年第三次在上海举办也是今年的最后一次，此次课程依旧延续以往课程的高品质及学员的高热情。在此感谢本次33位HR同仁们的支持、配合及给予的好评，由于人数限制未能参加的小伙伴，15年的《数据分析》课程报名从速哦~
