《数据分析在人力资源管理中的应用》于10月24日在深圳成功举办
《数据分析》作为科石咨询在中国大陆地区的关键HR创新课程，在7月17日深圳学员们一致好评的基础上及深圳HR同仁们的强烈要求下，于10月24日再次登陆深圳。课程当天仍然延续了前一次的火热，来自无限极、中山榄菊、平安利顺、新华人寿保险、泰国开泰银行、台山核电等的二十余位HR同仁，与讲师一起分享了数据分析的精彩内容。
课程过程中讲师全面的分享了：
- 理念趋势：下一代HR管理者的关键素质
- 温故知新的统计学基础：回归、概率、数组特征、层次分析、相关性分析与应用
- 价值四层级：反应统计、高级、战略、建模
- 三项过程要素：来源、技术与应用
- 从大数据到小数据：基于人才细分、内容拆分、动态分析下的小数据分析
- 内容四模块：人力资本投资效益（HC Investment）、人力配置（Headcount Planning）、HR运营（HR Operations）、人才管理价值（Talent Management）
- 从定性到定量：成熟度模型、定量溶解冰山、构建预警指数
- 价值回归：从人才管理到组织效能
课程结束后，HR同仁们反馈：
参加本次课程不仅是学习的过程同时也是反思的过程；不仅学习到了关键技能，也改变了管理思想；不仅是矫枉过正，同时也学习到了“独门秘笈”；在学习到关键理念的同时也学习到了工具模板。
