HR创新课程之《数据》课程在北京亮马桥会议中心圆满结束
2014年5月15日，由科石公司主办的HR创新课程之《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课在北京亮马桥会议中心圆满落幕。《数据》作为科石咨询在中国区域的版权课程，活动当天吸引了来自中粮置业、首都医科大学附属北京儿童医院、天津股权交易所、中国广播电影电视节目交易中心、联想（北京）有限公司、中国远大集团、首都机场股份公司、北京汽车股份有限公司等全国各地的二十余家企业的HR精英参加。
本期课程为总第十五期，2014年第二期，与以往内容版本相比，改进和完善了以下内容：
1、增加了HR Metrics系统案例和模板，分析结果更直观；
2、改善了“AHP层析分析法”内容模型的操作案例；
3、适当调整HR各模块数据分析的内容比例；
5、增加了部分数据分析的方法；
6、增加了工具包中顾问文章分享内容。
在本次课程中，顾问讲师与HR精英们分享了数据分析的关键方法和工具，包括人力资源管理量化价值分析法、标杆对比分析法、关键数据指标、科石弹性职位评估体系设计方法等。
顾问以实际案例为核心，结合科石公司人力资源管理咨询项目的经验，提出理念、方法和实践要点。整个课程过程中，讲师与学员展开了充分的探讨，引导学员从解决实际问题出发，探讨如何展开理性表达与感性思考，讲师强调了思维模式的训练，结合人才细分的思路和差异化分析的方法，按照以终为始的逻辑，进行人力资源数据的收集、分析和利用，最终达到在可视化的基础上，开展人力资源管理的有效决策和管理预测。
