活动回顾：《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课举办成功
2014年3月21日，由科石公司主办的HR创新课程之《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课在中山公园巴黎春天新世界酒店圆满落幕。《数据》作为科石咨询在中国区域的版权课程，活动当天吸引了来自英特尔、麦当劳、中国光大银行、复星医药、美的厨房、厦门国贸、外滩画报等全国各地的三十余家企业的HR精英参加。
本期课程为2014年度第一期，与2013年课程内容版本相比，改进和完善了以下内容：
1、增加了HR Metrics系统案例模板，强化了分类结构；
2、增加了“AHP层析分析法”内容模型；
3、改善了薪酬管理数据分析的部分定义和计算公式；
4、重新定义了数据分析的难度和四项层次；
5、提出了可视化、决策和预测三个分析目标。
在本次课程中，顾问讲师与HR精英们分享了数据分析的关键方法和工具，包括人力资源管理量化价值分析法、标杆对比分析法、关键数据指标、科石弹性职位评估体系设计方法等。
顾问以实际案例为核心，结合科石公司人力资源管理咨询项目的经验，提出理念、方法和实践要点。整个课程过程中，讲师与学员展开了充分的探讨，引导学员从解决实际问题出发，探讨如何展开理性表达与感性思考，讲师强调了思维模式的训练，结合人才细分的思路和差异化分析的方法，通过以终为始的逻辑，进行人力资源数据的收集、分析和利用，最终达到在可视化的基础上，开展人力资源管理的有效决策和管理预测。