【科石动态】启动！科石咨询联合杜克大学2021年度教职工培养项目
昆山杜克大学（Duke Kunshan University），位于江苏省昆山市，是一所由美国杜克大学和中国武汉大学合作创办的非营利性中美合办高校。这也是截止2020年6月前唯一一所由美国排名前十大学在华创办合作大学并开展本科学位项目的学校。科石咨询与昆山杜克大学联合共同开展2021年度教职工培养系列项目。该系列项目涵盖领导力、团队沟通、压力管理等多个主题。一月下旬该项目正式启动，同时也迎来了首门课程——《非职权领导力》。
本项目的首门课程由科石咨询资深管理创新顾问——吴老师主讲。吴老师是中科院管理心理学博士，同时也是英国剑桥大学创新管理系博士后研究员，在国内外的诸多管理创新项目上也是建树颇丰，与上海、北京、广州等地市政府及知名企业（京东、阿里）等也有诸多合作项目。
在此次课程中，吴老师通过常见的非职权领导挑战、非职权领导技巧以及实际情景模拟演练这三个层次切入。课程先从学员近期的工作及问题回顾出发，帮助参与的各位学员初步梳理近期的沟通与管理问题成因，随后让学员带着问题进入非职权领导的运用场景，同时结合实际管理案例研究及管理学经典理论，帮助学员分析非职权领导力挑战产生的原因。在明晰了非职权领导挑战产生的原因后，吴老师立即给予了多种解决方案，从情商模型解析到同理心运用、倾听技巧、精准表达等各类技巧应有尽有，同时结合各类小游戏以及常见沟通场景的还原再现，帮助学员快速掌握各种实用管理沟通技巧，随后趁热打铁开展情景模拟以及系统化思考模型的讲解，帮助学员跳出单一、局限于个人层面的思维方式，转而迈向组织层面。从打造自我的非职权领导学习圈出发，进而思考如何帮助组织摆脱管理沟通障碍。
随着时间迈进2021年，疫情的常态化给企业、高校、政府机关等各类型组织都带来了不小的挑战，以往相对固化的管理模式应对时时变化的大环境已显不足。非职权领导力是我们值得去深挖的一项课题，如何打破组织管理与沟通的障碍？如何在环境压力下管控好自我的情绪与管理沟通方式？如何实现精准的表达？这些问题都值得深思并加以深入研究。科石也希望能够为杜克大学，为更多的企业解决实际问题，激活组织动力，实现在新环境下的“逆流而上”！