科石动态

科石2017年第二季度动态简讯


组织与人力资源管理咨询项目:

1.启动上海九曳供应链管理有限公司组织与人力资源管理提升项目,涉及组织与职级体系建设、短期和中长期激励与团队建设
2.完成上海瑞尔实业有限公司(汽车零部件国家级高新技术企业)人力资源管理提升项目第一阶段工作
3.杭州某保险经纪有限公司(浙江省内规模最大、综合领先的保险经纪公司)开展的职位体系、薪酬激励和绩效管理体系优化项目顺利结案。
4.完成某科技股份有限公司(中国CTP技术应用领军企业)薪酬激励与绩效辅导项目第二阶段工作
5.启动平安保险福利平台设计,并辅导专题项目设计,开展薪酬与福利调研专题调研与辅导
6.启动嘉兴市水务投资集团有限公司薪酬绩效咨询辅导项目进入第二年规划与实施。
7.启动砂之船集团(以商业为核心业务的综合性集团)薪酬激励与事业合伙人机制专题项目
8.启动上海南华机电有限公司(全球知名的工业级安全信号与照明领域公司)科石年卡服务项目
9.为某知名大型医疗高薪技术企业开展组织与人力资源管理辅导项目,涉及人力资源转型、激励体系、人才发展体系、企业文化和人力资源数据分析辅导等内容。
10.启动上海市信息技术学校(国家级重点中等专业学校)组织与人力资源管理提升项目,整体项目包含组织结构、薪酬绩效内容
11.为美格美典集团(装饰设计施工企业)开展人力资源管理顾问辅导项目
12.完成桂林海纳国际旅行社(为海外游客提供中国全境的行程规划和旅行服务的提供商,中国最早的互联网公司之一)薪酬绩效咨询项目第二阶段工作并顺利结案。

学习与发展:

1.成功举办《数据驱动人才管理决策》《战略人力规划与岗位定编》公开课(深圳富苑皇冠假日酒店),来自一汽大众、中软国际、海南金盘电气、广东智通人才、大亚湾核电运营管理、保利佳物业、美格美典、许昌智能继电器、武汉虹信通信技术、惠州兆骐礼品、伊天行技术等十余家知名企业的人力资源负责人报名学习。
2.成功举办《数据驱动人才管理决策》公开课(上海巴黎春天新世界酒店)。来自上汽集团、上汽通用汽车、圣奥化学、普元信息、腾讯音乐、拍拍贷、伟星建材、长园维安、博洋服饰等十余家知名企业的人力资源负责人报名学习。
3.成功举办2017年第二期科石咨询式品牌培训课程《薪酬激励体系设计特训营》(上海巴黎春天新世界酒店),来自中车株洲电机、苏州贵妇人刺绣有限公司、大经集团、上证所信息网络有限公司等知名企业的人力资源负责人报名学习。连续三天的学习,为参加学习的客户制订一套可落地实施的薪酬方案。
4.为上海集成电路研发中心有限公司(国家级集成电路研发中心)提供了“知识型员工管理的八项修炼”培训课程
5.为上置集团提供两期阿拉订“管家经理服务提升与价值创造”系列培训课程
6.为许继智能科技股份有限公司(中国一流的能源互联网服务商和智能配用电系统解决方案提供商)提供“非人力资源的人力资源管理”培训。
7.为裕克施乐塑料制品(太仓)有限公司实施第一、第二期“教练式经理人”培训项目。
8.启动绿地实业集团“人才管理系列培训项目”,并顺利开展了第一期的课程与咨询辅导。
9.为远大医药(中国)有限公司(国家战备储备急救用药和麻醉药品定点企业、国家高新技术企业)实施人力资源数据分析项目,为企业实现人力资源数据可视化提供技术支持。
10.为远大商业集团提供“薪酬体系设计与激励创新”培训课程
11.为国内某证券公司提供“数据驱动人才管理决策”培训课程
12.为福建省医药有限责任公司提供“六维管理层MTP培训”
13.启动四川省烟草集团“人才发展辅导”项目
14.为某知名大型医疗高薪技术企业开展半年度“目标盘点与设定培训课程”
15.为某医药集团公司开展“教练式经理人”系列培训课程。
16.为某国有大型银行开展“企业文化培训与咨询辅导项目”
17.为某商业地产企业开展“战略分解与战略地图”培训课程。

信息调查:

1.《科石2017人才管理与人才发展白皮书》隆重发布。该白皮书结合管理咨询团队近期遇到的焦点趋势,以七篇短文的形式讲述了企业在人才管理中遇到的诸多问题,涉及宏微观、组织与人才等,我们通过发布白皮书的形式,持续为合作伙伴提供最有价值的管理资讯。。
2.《2017年数据驱动人才管理决策专题调研》报告隆重发布。科石公司作为国内人力资源管理数据分析领域的领军机构,多年来一直坚持开展相关调研,
3.《2017年企业薪酬福利管理策略与创新机制专题调研》正在开展。尽管人力资源管理理念日新月异,但薪酬激励仍然是HR实现员工吸引、保留、激励的核心手段。本次就企业薪酬水平、薪酬管理、激励目标、激励方式、福利标准、福利模式等方面设计问卷,展开调查。
4.开展汽车零配件行业定制化薪酬调查并取得成功。科石公司受汽车零配件行业某著名企业委托,开展汽车零配件行业薪酬调查,共有二十余家知名企业参与。调查涉及企业招聘、培训、薪酬、绩效和福利政策信息,以及关键岗位薪酬水平数据,报告受到客户高度认可。
5.开展保险经纪行业定制化薪酬福利调查并取得成功。科石公司受保险经纪行业某知名企业委托,开展保险经纪行业薪酬调查,共有十余家知名企业参与。调查涉及企业招聘、培训、薪酬、绩效和福利政策信息,以及关键岗位薪酬水平数据,报告受到客户高度认可。
6.启动中国地区商业零售型企业定制化薪酬福利调研。科石公司受某知名商业零售企业委托,启动中国地区商业零售行业薪酬调查。该调查将于8月中旬截止,8月底出具报告。
7.发布组织效能提升模型2.0版。推动企业发展有两股动力:领导力和组织能力。科石公司基于时代与商业特征,重新定义组织效能的四个方面:意愿(思维模式)、能力(胜任力)、方向(管理机制)及组织开放性(变革与创新),发布组织效能提升模型2.0版。

市场活动:

1.成功入选CSTD中国人才发展推荐版权课程。CSTD作为国内最具影响力的人力资源学习发展社群于2017年5月创建了中国版权课程库,科石公司“数据驱动人才管理决策”成功入选,获得广泛赞誉。受邀参与由CSTD组织的版权课程直播推广活动。
2.受邀参加紫竹国家高新技术产业开发区主办的人力资源管理大讲堂活动,倪世康顾问做专题演讲,演讲内容为“数据分析如何提升人力资源管理价值”
3.受邀参加佩琪(专注于HR云平台和一站式人力资源外包服务的提供商)主办的上海零售连锁行业HR沙龙活动,倪世康顾问做主题演讲,演讲内容为“零售行业的数据分析应用与前景”
4.受邀参加常州武进人才俱乐部主办的HR沙龙活动,科石顾问做专题演讲,演讲内容为“绩效变革,失败案例与最佳实践”
5.受邀参加613HRSalon主办的成立十四周年纪念日论坛,科石合伙人杨冰顾问做主题演讲,题目是“人力资源数据分析与战略人力规划(SWP)”
6.科石千聊在线课堂——人才发展微课取得圆满成功,围绕“战略与业务驱动导向下的培训规划逻辑——让培训更有用的两个推导”、“企业大学建设之“柔性”课程开发——高质量课程开发新玩法”、“课程内化方法论创新与实践——目标与执行导向下的课程建设”和“培训管理如何与企业文化对接——企业价值观该如何培训”四个话题,百余家企业参与并展开线上研讨。
7.筹备开展科石在线课堂“数据驱动人才管理决策”和“人才管理创新”系列微课。下半年,科石公司将隆重推出“数据驱动人才管理决策”和“人才管理创新”系列微课,让更多的企业掌握极具实践性的人才管理理念、案例和工具。