《量化薪酬设计与实践》公开课在上海巴黎春天新世界酒店成功举办
每年仅开一场的薪酬公开课于8月14日在上海巴黎春天新世界大酒店顺利举办。薪酬是咨询公司最传统的业务模块，也是HR们普遍熟悉的模块。如何把薪酬讲出新意？如何将我们咨询顾问接触到的最新理念和最新案例贯穿到课程设计中去？Keystone科石公司的资深顾问就目前企业希望培养“HR专家”这一趋势，创新地推出了《量化薪酬体系设计——从薪酬主管到薪酬专家》公开课。
在一天的公开课当中，我们秉承了科石公开课一贯的传统，强调业务驱动思维、现场练习与辅导、工具包分享和实践案例探讨。基于总报酬理论、量化技术和人才细分管理，和现场学员一起突破理念和技术瓶颈，向薪酬专家这一层次迈进。
本次薪酬公开课吸引了来自国海证券、联发科技、上海和氏璧化工、绿谷制药、星泓股权投资、世贸商投、金山太阳能、松正电动汽车、兆元集团等十余家知名企业20多名HR经理级以上的学员参加。杨冰老师和世康老师带领学员回顾了薪酬关键理念、点明了当下趋势、提出了薪酬诊断的思路和工具，并运用新的思维模式来模拟一次薪酬体系设计及后续管理全过程。学员们纷纷表示“解决了以往一直没想明白的东西”、“第一次认识到薪酬可以这样做”、“内容非常贴合当下管理痛点”……
Keystone科石公司在接下来的下半年还将举办三场活动，包括9月25日的“2015年人力资源管理高端学习沙龙——转型时期的年度人力资源规划策略”、11月20日的“数据分析在人力资源管理中的应用”以及12月4日的“人才发展五星模型”。我们期待着与广大HR共同思考、学习。欢迎HR同仁报名！
