年度最佳原创课程《数据分析》6月11日于上海成功举办
继4月17日《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课参加学员爆满之后，Keystone科石公司于6月11日加开一场以满足之前未能报上名的学员。
这次的《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课的内容已经是我们第六版课件了，相比较而言，在课程的内容方面与业务的对接度更加紧密，同时强化站在HR的角度，人力资源管理的数据与财务数据、运营数据等之间的关联及应用。
在一天的公开课当中，杨冰老师带领学员通过大量的练习，进行了模拟企业“才”报的讨论和建立，完成了从理念到实践的训练。学员们通过学习，纷纷表示“非常实战”、“脑洞大开”、“从此爱上了数据”、“强烈要求买核桃补脑”……
Keystone科石公司研发的《数据分析在人力资源管理中的应用》这门课程荣获了2014年度最佳原创课程大奖。这门课程先后有东方花旗证劵、清华同方、西交利物浦大学、中国民航机建、太平共享、中信证券、平安证券、白马广告、松正电动汽车、远大医药、富士胶片、雅仕维广告、方太厨具、国药控股、中国电信、华住酒店集团、中国金茂集团、马克华菲、日立机械、苏泊尔、浙商建业、中建材集团、中粮、中兴通讯、重庆长安汽车、三菱电机（中国）、西门子电气传动设备、森马集团、苏宁电器、创侨贸易、深圳航空、海南航空、新华传媒、华润股份、东伽文化等近400家知名企业HR参加学习，同时联想、远大集团、北京歌华、上海医药等企业纷纷将这门课程引进为内训课程，为整个团队建立起人力资源管理的数据化思维。
在日新月异的企业发展当中，越来越多的企业将人力资源管理的数据化提上工作日程。因为这是体现HR专业性和以业务为导向的重要思维模式和实施工具。企业HR通过学习，以及编制“人才报表”，真正感受到了人力资源为企业带来的价值创造。
Keystone科石公司在接下来的第三季度里面还将举办三场活动，包括7月17日的“薪酬调整操作实务沙龙”、8月14日的“人才发展五星模型”公开课、9月25日的“人力资源规划及人工成本预算设计”论坛。我们期待着与广大HR共同思考、学习。欢迎HR同仁报名！
