年度最佳原创课程《数据分析》4月17日上海站成功举办
在刚刚发布《2015全球人力资本趋势》报告中，特别指出企业人力资源部门需要利用数据分析来做人才决策。对于人才的分析是一种战略，它能够促使人力资源部门改变现有的工作于服务方式，但是目前来看企业人力资源部门在数据分析方面的能力十分有限。HR们对这方面的应用极为关注。
2015年4月17日，科石咨询（Keystone Consulting）在上海紫金山大酒店举办《数据分析在人力资源管理中的应用》公开课。活动当天，科石顾问与日立（中国）、东方花旗证劵、华东医药、清华同方、罗莱家纺、西交利物浦大学、武汉东本储运、中国民航机建、太平共享、中信证券、康力电梯、平安证券、白马广告、松正电动汽车、远大医药、厦门准信、厦门建发、富士胶片等50多位人力资源管理高管，共同分享了这一课程。
高管们表示通过对课程的学习：
• 学习了人力资源管理数据分析“四维度”分析法、标杆对比分析法、科石弹性职位评估体系设计方法等关键模块结构化以及数据分析的关键方法、工具及指标
• 了解了近50个量化呈现指标
• 通过案例分享建立了信心，运用学习到的方法及工具建立属于本公司的HR数据衡量体系（HR管理驾驶舱）
• 找出HR效能倍增的杠杆，实现HR管理与经营业务的有机结合。
一天的课程结束后，HR一致认为课程内容很实用，对自身工作有很大帮助，让人意犹未尽。
